خانه / مهارت / چگونه یک مربی بد باشیم؟

چگونه یک مربی بد باشیم؟

حمید اسماعیل‌زاده

برای اینکه شما یک مربّی بد باشید، اوّل از همه، باید دارای یک اخلاق بد و غیر قابل تحمل باشید.

لازمة داشتن یک اخلاق بد این است که هیچ وقت لبخند روی لبتان نباشد، چون ممکن است بچه‌ها فکر کنند که مادر شما خالة خودشان است و شما هم پسرخاله‌شان. آن وقت است که دیگر هِی از شما کولی می‌گیرند.

نکتة دیگری که اخلاق قشنگ و مامانی شما را بد می‌کند، این است که وقتی با کسی صحبت می‌کنید اصلاً به او نگاه نکنید. مثلاً وقتی دارید با گوشی همراهتان ور می‌روید و یکی از بچه‌ها با شما حرف می‌زند، بدون اینکه چشمتان را از صفحة گوشی بردارید با او صحبت کنید. مطمئن باشید که طرف مقابل‌تان احساس درخت بودن بهش دست می‌دهد و می‌رود و دیگر پشت سرش را هم نگاه نمی‌کند.

شما با رعایت دو نکتة قبل دارای ۵۳ درصد اخلاق بد و غیر قابل تحمل می‌شوید، امّا برای اینکه بتوانید یک اخلاق ۱۰۰ درصد غیرقابل تحمل داشته باشید، چند نکتة طلایی دیگر هم باقی می‌ماند.

یکی از این نکات طلایی، این است که شما یک آدم بددهن باشید. البته آنقدرها هم نباید غلیظ باشد ها! چون آن‌وقت، درست است که بچه‌ها را از خودتان دور کرده‌اید و خیال‌تان راحت شده، ولی عوضش باباهای بچه‌ها بهتان نزدیک می‌شوند و آن وقت است که باید صابون خیلی چیزها را به تن‌تان بمالید.

برای اینکه بددهن باشید، باید یک سری به جاهای بد بزنید (اسمش را از ما نخواهید، چون هم تبلیغات است و هم در نشریه را گِل می‌گیرند) و به صحبت‌های افراد آنجا گوش بدهید، مثلاً وقتی یکی از بچه‌های سرتق، سر جلسه و کلاس، بازیگوشی می‌کند و روی اعصاب‌تان پیاده‌روی می‌کند، اصلاً به او نگویید که: “علی آقا، لطفاً چند لحظه به من اجازه بده تا حرفم تموم بشه” یا نگویید که “دوستان، لطفا این نکته رو هم با دقت گوش کنین” بلکه در عوض باید بگویید: “اوهوی با توام، آره با تو ام … دِ لال‌مونی بگیر، مگه دارم گل لگد می‌کنم؟” یا بگویید “یعنی اگه ساکت نشی و گوشی ندی می‌گیرم اونقدر می‌زنمت که خون بالا بیاری، فهمیدی؟”

شما برای اینکه بتوانید بددهنی را بهتر یاد بگیرید می‌توانید عدد ۳۲ را به سامانة پیامکی ما ارسال کنید و یک دی وی دی تصویری حاوی بددهنی‌هایی از بددهن‌ترین افراد تاریخ را دریافت کنید.

ما برای اینکه شما یک مربّی بد باشید و از شرّ بچه‌ها خلاص شوید، تخصص‌مان را به شما ارائه می‌کنیم. منتظر راهکارهای طلایی ما در آینده باشید.

همچنین ببینید

نبینی باغبان چون گل بکارد… /نگاهی به عناصر ارتباط یاری‌بخش

محمد حسین قدیری چه عناصری در آموزش و مهارت ارتباط مؤثر، مهم است؟ اگرچه نمی‌توان …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *